Vom Azubi zum Hoteldirektor - Karrierechancen bei den Göbel Hotels

In der aktuellen Ausgabe des Briloner Eselsohr wird über eine beeindruckende Karriere in unserer Hotelgruppe berichtet: Dieter Fritsche begann vor zehn Jahren seine Ausbildung zum Hotelkaufmann im Göbel’s Landhotel, dem Stammhaus unserer Gruppe – heute leitet er als Hoteldirektor gleich zwei unserer Häuser, das Göbel’s Seehotel Diemelsee und das Romantik Hotel Stryckhaus Willingen.

Sein Werdegang ist ein Paradebeispiel dafür, welche Möglichkeiten sich in der Hotellerie bieten, wenn man mit Engagement, Leidenschaft und Disziplin seinen Weg geht. Vom ersten Tag an hat er seine Ausbildung genutzt, um sich stetig weiterzuentwickeln. Durch seinen Einsatz und seine Begeisterung für die Hotellerie konnte er sich in kurzer Zeit von der Rezeption bis in die Führungsposition hocharbeiten. Sein Motto: „Wenn ich beruflich Erfolg haben will, dann muss ich etwas dafür leisten. Je mehr ich reinbringe, desto mehr kann ich erreichen.“

Dieser Erfolg zeigt, dass wir in den Göbel Hotels nicht nur Arbeitsplätze bieten, sondern Karrieren fördern. Mit individueller Unterstützung, internen Weiterbildungsangeboten und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten begleiten wir motivierte Talente auf ihrem beruflichen Weg – und geben ihnen die Chance, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen.

Karrierechancen bei den Göbel Hotels

Als familiengeführtes Unternehmen mit 16 Hotels und 5 Gastronomiebetrieben setzen wir auf ein starkes Team, das gemeinsam wächst. Mit über 1.000 Mitarbeitern und 180 Auszubildenden bieten wir beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start in die Hotellerie.

Ob Ausbildung, duales Studium oder Praktikum – bei den Göbel Hotels gibt es vielseitige Karrieremöglichkeiten in einer herzlichen und professionellen Arbeitsumgebung.

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